Cari Tahu Strategi Jitu Tingkatkan Peluang Agar Mendapat Promosi Jabatan K3 ala OSHAcademy

Ingin mendapat promosi di tempat kerja tapi masih bingung bagaimana caranya?

Jika kamu sedang mencari cara untuk dipromosikan ke posisi Keselamatan dan Kesehatan (K3) yang lebih tinggi, tentu saja kamu tidak akan mencapai tujuan tersebut hanya dengan melakukan hal-hal rutin di perkerjaanmu. Oleh karena itu, sangat penting untuk mengambil langkah-langkah cerdas dan strategis agar diperhatikan oleh top manajemen.

3 Strategi Ampuh Meningkatkan Karier K3 ala OHSAcademy

Beberapa langkah strategis yang dapat kamu lakukan ialah sebagai berikut:

1. Bicara dari Hati ke Hati dengan Atasanmu

Bersikaplah terbuka dan jujur ​​tentang apa yang ingin kamu capai dalam perusahaan dan bicarakan keahlianmu – Tapi, ingat, bukan dengan cara yang menyombongkan diri ya.

Manajer atau atasan biasanya menghargai karyawan yang menunjukkan dedikasi kepada perusahaan dan menemukan cara yang berarti untuk berkontribusi.

Misalnya, kamu ingin mengajukan diri ke posisi Sr. HSE Trainer. Ketika kamu berbicara dengan atasan, jangan hanya berbicara tentang keinginanmu saja, tetapi juga bagaimana kamu berencana untuk memberikan nilai tambah kepada perusahaan.

Kamu dapat memulainya dengan menyatakan minat untuk berkembang dan miminta saran kepada atasanmu.

Berikut contohnya:

Pak Andi Balladho, saya sangat antusias tentang kemungkinan berkembang dalam perusahaan ini. Saya telah bekerja keras dalam proyek/program K3 yang kita jalankan, saya juga terus berupaya meng-upgrade kemampuan saya dengan mengikuti training-training eksternal, dan merasa bahwa pengalaman saya dapat membantu tim mencapai target K3 yang telah perusahaan tetapkan.

Saat ini saya telah melakukan riset mengenai metode training terbaru untuk K3, dan saya yakin kita bisa mengoptimalkan proses ini untuk hasil yang lebih baik. Saya ingin berkontribusi dalam menyusun rencana yang lebih efisien dan efektif untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan K3 pekerja di perusahaan ini. Apakah Anda memiliki saran atau arahan yang dapat membantu saya dalam mencapai tujuan ini?

Baca juga:
5 Level Evaluasi Pelatihan K3 Model Kirkpatrick & Phillips

2. Usulkan Saran Peningkatan

Manajer atau atasan biasanya memiliki banyak tanggung jawab yang harus mereka tangani setiap hari. Karena mereka sangat sibuk, mereka mungkin tidak punya waktu untuk memikirkan cara meningkatkan kinerja K3.

Di sinilah kamu dapat ber berkontribusi pada upaya-upaya K3. Manajer yang baik akan menghargai karyawan yang membuat saran kreatif dan inovatif, terutama yang mampu mengurangi biaya terkait K3.

Misalnya, kamu memiliki ide untuk meningkatkan pelatihan K3 di perusahaan. Berikut contoh cara kamu dapat menyampaikan saran:

“Pak Andi Balladho, saya ingin berbicara tentang bagaimana kita bisa meningkatkan pelatihan K3 di perusahaan. Saya telah meneliti program pelatihan dari OSHAcademy yang dapat diakses secara online dan gratis. Dengan mengintegrasikan pelatihan ini, kita bisa meningkatkan kesadaran K3 di seluruh tim, sekaligus menghemat biaya pelatihan eksternal.”

Baca juga:
Kepemimpinan Menurut Ahli K3 Kelas Dunia

Atau

Jika kamu melihat ada peluang untuk mengurangi risiko kecelakaan di area produksi, kamu bisa mengusulkan:

“Saya telah menganalisis data kecelakaan di area produksi dan melihat bahwa beberapa insiden terjadi karena pekerja bekerja sendirian (working alone) tanpa ada yang memeriksa satu sama lain. Misalnya, seorang pekerja yang terlalu terburu-buru bisa saja melewatkan langkah-langkah keselamatan.

Saya ingin mengusulkan ide yang mungkin lebih baik, yaitu semua pekerjaan harus dilakukan dengan cara berpasangan (working alone safety policy). Mereka akan saling memeriksa, memastikan semua prosedur K3 terpenuhi sebelum dan saat bekerja. Dengan begitu, hal ini akan membantu menghindari kesalahan kecil yang bisa menyebabkan cedera serius.”

Baca juga:
Contoh Kebijakan K3: Dasar Hukum, Kriteria dan Cara Membuat

3. Jadilah Volunteer untuk Proyek K3

Nah, volunteer tidak hanya akan membantu kamu mendapatkan lebih banyak pengalaman K3, itu juga akan menunjukkan keahlianmu kepada atasan dan membuat nama kamu lebih dikenal di perusahaan.

Misalnya, jika perusahaan sedang mengimplementasikan sistem baru untuk pelaporan insiden, kamu bisa mendaftarkan diri sebagai sukarelawan:

“Saya ingin berkontribusi dalam proyek implementasi sistem pelaporan insiden baru. Saya percaya pengalaman saya dalam mengelola data dan analisis akan membantu memastikan keberhasilan proyek ini. Saya siap membantu tim dalam pelaksanaan dan pelatihan staf terkait penggunaan sistem baru.”

Atau

Jika perusahaanmu sedang merencanakan audit K3. Ini adalah kesempatan emas untuk menjadi sukarelawan dan menunjukkan kemampuanmu:

“Pak Dimas, saya ingin mengambil peran aktif dalam proyek audit K3 yang akan datang. Saya telah mengikuti pelatihan K3 dari Andiballadho Academy dan percaya bahwa saya bisa membantu memastikan audit ini berjalan lancar dan memberikan rekomendasi yang berharga bagi perusahaan kita.”

Saat kamu mampu mendemonstrasikan keterampilan dan mencapai kesuksesan untuk perusahaan, atasan dan top manajemen akan ‘notice‘ dan makin yakin kalau kamu memang sangat pantas untuk dipromosikan.

Baca juga:
11 Cara Menjadi Petugas K3 yang Disenangi di Tempat Kerja

Penutup

Dengan menerapkan strategi cerdas dan langkah-langkah terencana, kamu akan mendapati dirimu semakin mendekati posisi K3 yang kamu impikan.

Ingatlah, kesempatan promosi adalah hasil dari 4As (Kerja keras, Kerja cerdas, Kerja Tuntas, dan Kerja Ikhlas), dan tentunya kontribusi positifmu dalam perusahaan.

Teruslah berinovasi, berbicara dari hati ke hati, dan berani berperan aktif, Insyaallah kesuksesan di bidang K3 akan segera menjadi kenyataan.

Semoga strategi ini, dapat membantu kamu mencapai tujuanmu menjadi seorang safety leader (pemimpin K3) yang andal di perusahaan yaaa!

Disclaimer:

Tetaplah diingat bahwa contoh-contoh dan strategi yang disajikan di atas adalah untuk tujuan informasi dan inspirasi semata. Tidak ada jaminan bahwa penerapan strategi tersebut akan menghasilkan kesuksesan atau promosi langsung.

Hasil yang kamu capai dalam upaya karier dan promosi dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk kondisi unik dari perusahaan, persaingan, dan keputusan manajemen.

Penting untuk selalu menilai situasi dengan bijaksana, menyesuaikan strategi dengan kebutuhan, serta melengkapi diri dengan pengetahuan dan keterampilan yang relevan. Keberhasilanmu dalam mencapai promosi atau kesuksesan karier adalah tanggung jawab diri kamu sendiri, dan tidak dapat dijamin berdasarkan contoh atau saran yang diberikan dalam artikel ini.

Sumber rujukan:

• OSHAcademy. 2023. Increase Your Promotion Opportunity at https://store.oshacademy.com/blogs/news/increase-your-promotion-opportunity
• Pusat Informasi K3. 2023. Jangan Coba Jadi Praktisi K3 Kalau Kamu at Instagram

Ditulis dengan cinta dengan bantuan teman kerja sehari-hari Artificial Intelligence (AI)